人才兴则事业兴，队伍强则业务强。作为边疆民族地区的检察机关，红河州人民检察院始终重视人才培养，以队伍教育整顿为抓手，积极破除边疆民族地区在区位、资源等方面的短板，主动自我加压，强化实训、实战、实用措施，以“硬举措”提升队伍“软实力”，着力打造边疆民族地区业务标兵“孵化器”。2021年又有8名干警在全省检察机关业务竞赛中荣获“业务标兵”“业务能手”称号，队伍教育整顿成果得到显现。自2018年以来，红河州检察机关共有27名干警在全国、全省检察机关业务竞赛中荣获业务标兵、能手称号，特别是3名干警荣获“全国十佳公诉人”提名、“全国优秀公诉人”、“全国未成年人检察业务能手”，业务标兵、能手不断涌现。

　　导师带学，检察官教检察官有的放矢。成功的背后是日复一日的刻意练习和反复思考。红河州人民检察院把干部素能提升融入日常、融入办案，以队伍教育整顿“跟班先进找差距”等活动为契机，精心挑选“四大检察”“十大业务”方面的专家骨干和先进典型作为导师，与优秀青年干警搭班结对，实行“一对二”和“面对面”授业帮教。结合干警个人特点、岗位性质、意愿需求等因素，每位导师倾力打造个性化、差异化带教方案，科学确定教学内容，在学习方式、办案技巧、习惯养成等方面进行讲解点拨，让年轻干警学有标杆、行有方向、学用结合。采取近距离跟随导师工作、参与讨论、共同办案等方式，在具体检察实务中观摩对比找差距、学习借鉴拓思路、总结提炼促提升，使干警在日常、在办案一线得到学习、锻炼和成长。

　　岗位练兵，集训备赛淬炼专业能力。坚持战训结合、以赛促训，通过“预赛选拔、集训备战、专家指导”等举措，在全国、全省检察机关举办各类业务竞赛中取得良好成绩。组织开展业务竞赛预赛，由基层检察院推选干警参加州级业务竞赛，并根据比赛成绩，择优挑选参加上级业务竞赛的人选，既检验了各县市院干警专业能力，又发现了教育培训的短板弱项，传递了岗位技能的标准要求和发展方向。预赛后，及时跟进开展学员集训，从全州范围内选派具有省级检察业务专家、检察教官、检察培训师资等资格的优秀检察官担任业务竞赛教练，由历届获奖的标兵能手担任陪练，认真制定培训方案计划，精心打磨教学课程，分享竞赛心得历程，引导参训干警进一步更新检察理念、熟知司法政策、夯实理论基础、熟练法律法规、提升专业技能。集训期间保持高强度训练、严要求考勤、全方位点评，以全真模拟演练方式让干警感受赛场气氛，熟悉规则流程，调试竞赛心态，在短时间内大幅提高竞技水平。岗位练兵、业务竞赛有力带动了检察队伍业务水平和办案能力的不断提升，营造了业务上“比学赶超”的良好氛围，呈现出以练兵促办案、以办案促发展的良好局面。

　　传导培训+办案实训，成果共享全员受益。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”树立“一盘棋”思想，发挥检察一体化优势，在全州范围抽调职务犯罪侦查、公益诉讼等检察条线干警组建专班，以老带新，分组协作，团队攻坚，通过岗位练兵，相互取长补短，加强专业化办案团队建设，提升业务技能和综合素养。注重成果输出，落实“学员即教员”的要求，参与业务竞赛和培训的学员走上讲台，分享经验，传学讲学，复盘办案过程，延伸“传帮带”和辐射带动作用，实现“一人参训（赛），全员受益”效果，帮助干警弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。举办青年干部和少数民族检察官赴上海、浙江跟班锻炼交流分享会暨传导培训，学习借鉴发达地区新理念、新经验、新机制。