近日，由高检院政治部主办的《检察队伍建设》专刊2018年第2期《先进典型风采录》栏目，刊登了红河州院《硬举措”铸“软实力”，强素能创新业绩》的队伍建设工作经验。

　　近年来，红河州院高度重视检察队伍建设，实施人才强检战略，着力打造边疆民族地区过硬检察队伍。2016年以来40个集体和47名个人获全国、省级和上级检察院表彰，荣获全国文明单位、全国巾帼建功先进集体、全国检察机关文明接待室和全国检察机关基层检察院建设组织奖等荣誉。队伍建设、机关党建和基层院建设等工作经验多次在全国、全省检察机关相关会议上作交流。一是拧紧理想信念的“总开关”。以推进“两学一做”和学习贯彻党的十九大精神为抓手，通过专题党课、学习研讨、革命教育、党建长廊、党建微平台、文明讲堂和“七种作风”标兵评选等形式丰富学习载体，铸牢“四个意识”。种好党建工作“责任田”，建立“明责、述责、追责”责任传导机制，通过“周报告、月巡查、季度督查讲评、节前警示教育”等措施压实全面从严治党责任。二是打造培育干部人才的“孵化器”。以专业化职业化为方向，采取互派挂职、检校培训、以案代训和公诉夜校等措施，队伍专业素养显著提升，办理的11件案件被评为全省检察机关精品案件、优秀案件和典型案例。坚持战训结合、以赛促训，在全国全省业务竞赛中，16名干警荣获业务标兵、能手称号，8名干警入选全国检察调研骨干、省级检察业务专家等人才库，涌现出全国模范检察官、云南省先进工作者和云南最美检察人物等先进典型。三是抓实基层基础建设的“压舱石”。坚持工作精力、办案力量、人员编制向基层倾斜，制定班子成员直接联系基层、业务部门对口指导制度，推进基层院“八化”建设。12个基层院被授予“省级文明单位”，1个基层院获评全国先进基层检察院，3个基层院获评全国检察机关文明接待室，3个基层院获评全国检察宣传先进单位。（州院政治部 项追明 供稿）